吉林自考社会工作专业介绍【新指南】「回顾」

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　　社会工作概论、个案工作、小组工作、社区工作、社会政策、社会工作实务、社会保障、社会福利制度、社会学概论、社会调查与研究方法、社会心理学等。

　　街道办事处、社区、工会、妇联、残联、老龄委等群团组织、大专院校和科研院所、福利与慈善机构、专业服务组织、新闻媒体等。

　　造成认同感、归属感、自尊感的欠缺。在社会工作实践中体现为:首先，发现能力，增进受助者正向的个人认知，促进自信的增强；其次，传授知识与技巧，告知受助者应有的权利和责任；第三，推动集体行动，目的在于形成集体参与倡导的氛围或者进行社会行动，改善所处环境。在本研究中，面对一群处于弱势地位的就业困难居民，社工秉持“助人自助”的核心理念来开展工作，但绝不是“家长作风”，我们通过面向就业困难居民开展小组工作，使得受助者恢复自信，增强对于身份、环境的认同与归属，激发潜能，提升学习能力，在就业中发挥他们自身的能动作用。生态系统理论认为，人是存在于系统中的。人能否与其处的环境系统构建起良性的互动关系，直接决定着这个人的生活状态。

　　在此基础上，选取具有典型性的案例，探索并揭示专业的社会工作如何介入村转居居民的就业困难以及有效地开展相关专业服务，深入思考，并提出相关对策建议。一方面，在社会工作相关理论、价值观念指导下，通过社会工作介入村转居居民就业困难的具体实践，整合出一般理论性的成果，丰富了有关社会工作的实务研究和本土化研究；同时，通过以社会工作的角度作为研究的切入点，探讨村转居再就业下就业困难居民的具体实践，为以后相关学者研究此类问题提供有益的借鉴。通过专业的社会工作介入，一方面提升就业困难居民的适应能力和专业技能，激发就业困难居民自身潜能，助力村转居后的居民就业；另一方面，通过社会工作的介入，与当地的就业帮扶相结合，减轻工作压力。

　　社区管理经验丰富、发展相对成熟，同时社区软硬件资源丰富，为研究的开展提供方便：另一方面，温馨社区毗邻母校，七年的学习、生活，使笔者对该社区的经济社会发展特别是是村转居居民就业等相关情况较为熟悉，方便及时、全面地掌握相对详细、可信、有效的一手资料，进而有利于本研究的深入开展。从李台乡街道办与温馨社区得到的数据显示，周岁人口2599人，其中中学生312人，残疾人45人，应就业人数2242人，已就业人数1682人，就业率达75.02%。就业人口主要集中在第三产业。淡家堡杜家坡穆家寨合计资料根据李台街道办事处与温馨社区提供的辖区内居民就业信息资料整理而成。从李台乡街道办与温馨社区得到的数据显示。温馨社区现有劳动力人口未就业人数560人。

　　重塑自信，构建良好的人际互动关系，推动再就业的顺利实现。另一方面，村转居就业困难居民对就业有诉求，但是苦于没有合理的反馈途径、缺少相关技能培训、公平的就业市场，而社会工作者可以充当、社区与社区居民之间的协调者。通过社会工作介入，帮助就业困难居民，协调各方关系。同时做好上传下达的工作，将的就业相关政策及时反馈给就业困难居民，将就业困难居民的自身需求反馈给有关部门，使相关部门有针对性的对就业困难居民进行专业帮扶，同时形成互帮互助、平等就业的良好的就业氛围，推动再就业问题的解决和当地的持续发展。同时，在实践过程中发现当地社区的社区工作中，社区就业困难居民参与度低，而且社区工作人员专业技能和社区活动经验较缺乏。

　　高于受访男性就业困难人口52个百分点；同时，受访的40岁以上就业困难人口81人，占总受访人口的81%。其中，女性64人，占调查人口的64%，50岁以上未就业男性17人，占调查人口的15%。在实地调研中我们发现，受访的就业困难人员存在有业不就、眼高手低的一些情况。社区周围一些餐饮、休闲场所有用人需求，对一般服务员提供的薪资每月在2000元上下，但一些就业困难人员觉得薪资太低，不愿意干；而能够提供较高薪资的场所，大都离社区较远，一些就业困难人员觉得离家太远，也不愿意干；此外，吉林自考有那些专业在实地调研中发现，一些存在就业困难的居民，刚搬迁来时能够积极工作，在经过一段时间后。适应不了工作时间、强度等情况，选择放弃，自此一直没有找到合适的工作。

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