吉林自考本科学历在面试官眼中，是一种怎样的存在？

　　很多考生在选择吉林自考的时候很纠结，一些考生单纯想提升自己不让自己留有遗憾，一些考生怕提升了学历公司又不认可，浪费时间，浪费金钱，那么到底吉林自考本科学历在面试官眼中，是一种怎样的存在呢?吉林自考网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　首先举例两位面试官的观点

　　某500强企业HR：自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。

　　某大型外企HR：自考学历再遇上全日制大学时，确实没什么优势，大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的，有的甚至非985，211不要!

　　HR的观点也代表着社会对自考的看法，很多人不了解自考，也对自考有一定的误解，但更多的人在了解以后加入了自考的行列，1981年经国务院批准创立全国高等教育自学考试，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。这是什么原因呢?

　　1、自考文凭是找工作的敲门砖

　　企业招聘时，第一眼注意的往往是学历，有些企业，你的学历不达标，第一关就会被pass掉。

　　2、拥有更多的就业机会

　　学历越高所拥有的就业机会越多，反之亦然。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度和含金量是除统招学历外最高的，而且也是我们可选择的最佳方案。

　　3、职场上更成功

　　高学历并不代表事业一定能成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数。事实上，当今社会的一个普遍现象就是：学历越高，工作机会就越多，上升空间也越大，发展速度也越快。

　　4、拥有更多的加薪机会

　　报告显示，文凭和工资都是相匹配的，且高文凭升值的速度会更快。我国事业单位和事业单位以及一些国企基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，一些较规范的企业也是按学历定工资。而在涨工资方面，无疑会拥有更多升职加薪的机会。

　　5、拥有更多的升职机会

　　许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任，但要是文凭不够，你还是没有竞选资格，就只能看着机会与自己失之交臂。

　　6、可以考取职称

　　如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，学历低的基本没有机会。而自考文凭在考取职称方面完全无阻碍，考取职称可以让自身提高一个档次，获取担任主管领导的机会。

　　自考本身就是一个学历，你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。有学历总比没有好，虽然学历不是万能的，但没有学历却是万万不能的。每个人自考的目的不同，用处也不同。

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