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江苏自考-绩效管理2015年1月大题
自考在线学习
+问答
绩效管理2015年1月大题
名词解释：
战略性人力资源管理
挑战指标
效度
绩效改进
图解式考核法
简答：
工作分析的内容
绩效信息收集与分析的意义
绩效反馈的基本原则
平衡记分卡的优缺点
绩效计划的制定原则
论述：
激发绩效反馈面谈的潜在作用
战略性绩效管理的脱节的原因以及如何实现战略性绩效管理
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