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吉林自考《现代企业管理》试题及答案

2020-01-06 14:08:48   来源:吉林自考网    点击:   作者:吴老师   
  2020年考生都在紧张的复习备考中,很多参加现代企业管理科目的考生不知道哪些试题及答案能帮助到复习备考,吉林自考网为大家整理了以下资料,希望对大家有用。

  吉林自考《现代企业管理》试题及答案如下

  1、简述近代西方管理理论产生的背景?

  答:近代西文管理理论是19世纪末20世纪初在企业管理中形成的,其形成的背景是:

  1)机器大工业的需要。近代西文管理理论是机器大工业的产物。机器大工业促使生产领域发生变化,对管理理论的产生提出了要求,为管理理论的形成准备了人力条件。

  2)市场竞争的需要。规模和生产技术的不断扩大,使企业面临残酷无情的竞争。企业为提高经营管理水平,提高经济效益,增强竞争实力,客观上要求对管理问题展开专门的研究。

  3)提高生产效率的需要。提高生产效率,就必须处理好生产过程各个环节之间的关系,在大机器生产条件下,这些关系常常是错综复杂的,对其管理需要形成一种管理体制,为达到管理体制的合理,必须从事专门的研究。当管

  理自身成为专门的研究对象时,对这一对象专门研究的成果就构成了管理理论。

  4)阶级斗争的需要。管理问题的研究不仅肩负着合理利用资源的重任,也担负着改变劳资对象、协调劳资关系、维护资产阶级统治的使命。

  2、简述法约尔一般管理的主要内容?

  答:法约尔一般管理理论的主要内容:

  (1)区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性。

  (2)概括并详细分析了管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制。

  (3)阐述了管理教育和建立管理理论的必要性。

  (4)提出了管理中具有普遍意义的十四项原则。

  3、韦伯管理组织理论的主要内容是什么?

  答:韦伯的管理组织理论的基本内容有:

  (1)揭示了组织与权威的关系并划分了权威的类型。

  (2)归纳了官僚制组织的基本特征。

  (3)概括了官僚制组织的结构。

  4、泰罗科学管理理论的内容及其评价?

  答:泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有:

  (1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。

  (2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。

  (3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。

  (4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。

  (5)设置计划层、实行职能制。

  (6)对组织机构的管理控制实行例外原则。

  (7)为实现科学管理应开展一场“心理革命”。

  泰罗的科学管理理论的优点:

  一是用调查研究和科学知识代替管理者个人的主观判断与经验。

  二是使人类的管理由经验走向科学。

  三是创造和发展出了一系列有助于提高劳动生产率的技术和方法,成为管理系统合理组织生产的基础。

  其不足:

  一是对工人的看法是错误的。

  二是仅重视技术因素,忽视社会、群体因素对管理的影响。

  三是注重基层管理或车间管理,忽视企业作为一外整体如何经营与管理的问题。

  5、行为科学学派的代表人物及其思想是什么?

  答:早期行为科学的代表人物是梅奥。

  人际关系(早期行为科学)的主要内容有:

  (1)企业职工都是〝社会人〞,是复杂的社会系统的成员。

  (2)劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。

  (3)企业中存在着非正式组织。所谓非正式组织是指企业职工在共同劳动过程中,由于共同爱好、情感、价值观念以及其他原因而自发形成群体。

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